建設キャリアアップシステム等普及促進コース

２０２２年度予算案で、厚生労働省は建設事業主などへの助成事業に前年度比１２・３％増の６８億４０百万円を計上しました。

その中の「人材確保等支援助成金」の新メニューとして、建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）の普及促進事業に対する助成コースを設けるとのことです。

建設事業主団体が構成員に対し、技能者登録料を補助した場合やカードリーダーの導入、ＣＣＵＳの登録申請手続きを支援する場合などが対象になり、助成率は中小団体が６６・７％、それ以外は５０％。

この予算の成立を見据え、助成コースと連動した普及促進策を模索する団体もあるといったように、この制度のポイントとしては、建設事業主『団体』に対して、助成を行うというところでしょうか。

上記は（建設業の）事業主を構成員としてる団体ですので、その構成員（及びその従業員）をＣＣＵＳに登録させることで助成が受けられる内容のため、単純に登録者数を増やすための制度となるような気もします。

登録者数の増加を促す制度に加え、ＣＣＵＳ自体の有用性を上げる施策も見かけるのですが、登録技術者個人のメリットも増やしていくことが業界全体の登録者数を増やすことに繋がると思います。

ＣＣＵＳの加入手続き等について今すぐお問い合わせをしたい方はここをクリック！