建設キャリアアップシステムと経営事項審査

以前「建設キャリアアップシステムの登録」という記事を書きました。

 

この記事に関連する内容が、国土交通省の中央建設業審議会の総会にて提示されました。

 

内容を簡単にまとめると

・建設キャリアアップシステム（以下、CCUS）技能者を雇用している企業は、技術職員数評点（Ｚ１）についてレベル４の技能者に３点、レベル３の技能者に２点を付与する。

 

・CCUS技能者が過去３年間で、レベルを２段階以上アップした場合に、その技能者を雇用していた企業は、その他の審査項目内に新設される評点（Ｗ１０）の中で評価の対象とする。

 

公共工事の入札手続きの際に加点されるかが議論されていましたが、その前段階である経営事項審査で加点を行う方向になっていくようです。

 

今後も内容の変更があると思われますので、随時記事にして行きたいと思います。

 

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